Ein Blick auf was
Es treibt uns an
Leute
Vor allem schätzt Zeosing Menschen. (Deshalb ist es unser erster Wert.) Wenn es darum geht, zu helfen, treffen wir Entscheidungen zum Nutzen der Interessen der Menschen auf finanzielle Gewinne und andere Geschäftsmetriken. Unsere Vorteile konzentrieren sich auf Menschen, aber sie gehen weit darüber hinaus. Aus dem Kern von allem, was wir tun, setzen wir unseren Lebensstandard durch. Nie das Gegenteil. Die Mitglieder von Zeosing können diesen Wert von der gesamten Organisation erwarten, nicht nur vom Management, und die Arbeit jedes Teammitglieds besteht darin, diesen Wert zwischen ihnen zu halten.
Schönheit
Schönheit durchdringt alles, was wir tun. Vom visuellen Design über Kommunikation, Code-Schreiben, etc. Wir sind stolz auf die Arbeit, die wir unseren Partnern leisten, und wir erreichen es nicht nach Volumen, sondern durch die handwerkliche Arbeit, die wir machen, und die Lösungen, die wir vorschlagen. Die Mitglieder von Zeosing leben vom Handwerk, nicht von den Bemühungen, "mehr" zu produzieren.
Fortschritt
Wir wollen immer mehr. Es ist sehr einfach, sich auf Ihren Lorbeeren auszuruhen, wenn Sie ein gewisses Maß an Erfolg haben, aber bei Zeosing suchen wir immer nach neuen Herausforderungen. Aktion treibt den Fortschritt voran. Es genügt nicht, Ideen zu haben: Sie müssen diskutiert, gehört und entsprechend gehandelt werden. Kein Mitglied des Zeosing-Teams fühlt sich eingeschüchtert, wenn es darum geht, den Fortschritt zu verteidigen, geschweige denn den Weg zu weisen.
Es gibt immer Raum für Verbesserungen
Mach es besser
Dieser Wert ist immer in unseren Gedanken präsent, eine Absicht, die in allen Berührungspunkten unserer Organisation definiert ist. Die Idee, die unsere Entscheidungsfindung und letztlich unser Endprodukt antreibt, wird auch persönlich und schürt unsere inneren Flammen. Weil jeder von uns die offene Herausforderung akzeptierte, die Leiter in Richtung Größe weiter zu erklimmen.
Die Leute sind Leute
Realistisch
Und so behandeln wir sie, unabhängig von ihrem Rang oder ihrer Firma. Jeder verdient Respekt, Transparenz und Ehrlichkeit, die drei Säulen all unserer Interaktionen mit unseren Partnern. Bonus: Arbeit und Leben im Allgemeinen werden leichter und produktiver.
Nicht alles ist Geldo
Menschen vor Vorteilen
Beziehungen sind unser Gold. Wir wollen mit tollen Leuten arbeiten. Denn Erfolg wird für uns an positiven Erfahrungen gemessen, nicht am Endergebnis. Daher sind wir bestrebt, uns mit Teammitgliedern und klugen und leidenschaftlichen Kunden zu umgeben, die unseren Verstand und unsere Herzen wachsen lassen und nicht nur unsere Brieftaschen.
Weil es einfach ist
Mach es einfach
Unsere Jobs und Lösungen sind einfach, weil einfach = sauber = verständlich und ausführbar. Wir wenden dieses Konzept auf jeden Aspekt des Geschäfts an, von unseren Büroräumen bis hin zu den von uns angebotenen Dienstleistungen. Wir schreiben auch der Kraft der Einfachheit zu, wenn wir Code entwerfen, schreiben und schreiben.
Verlangen Sie immer mehr
Höre nie auf zu lernen
Als Kinder wurden wir mit Gewalt erzogen, aber als wir älter werden, sind unsere akademischen Interaktionen weniger häufig. Es sei denn, du suchst danach. Wir ermutigen unser Team zu lernen: verfolgen Sie ihre Leidenschaften, hören Sie anderen zu und greifen Sie auf neues Wissen in Konferenzen, der Bibliothek, Blogs und anderen praktischen Mitteln zu. Oh, und weitere Fragen stellen.
Weniger, es ist mehr
Qualität über dem Betrag
Mentale Energie ist eine Bandbreite, die ausgeschöpft werden kann, daher konzentrieren wir unsere Zeit und unser Talent auf weniger Projekte / Kunden. Eine höhere Investition unsererseits, die sich in höherer Qualität niederschlägt. Darüber hinaus unterstützt die Priorisierung von Qualität und Quantität unsere anderen Grundwerte.
Leben zuerst
Arbeit zum Leben
Arbeit ist nur ein Teil in der persönlichen Lebenskurve, und unser Ziel ist es, so zu bleiben. Da wir nur so stark sind wie unsere Leute, ermutigen wir sie, hart zu arbeiten, hart zu spielen und viel auszuruhen. Wenn immer möglich, helfen wir Ihnen, Ihre Leidenschaften zu pflegen. Und wir berücksichtigen ihre Interessen und Stärken, wenn wir Arbeitsplätze annehmen. Schließlich, wenn Sie lieben, was Sie tun, werden Sie nie wirklich arbeiten.
Verlangen Sie bessere Antworten
Stellen Sie weitere Fragen
Wir glauben, dass das Anheben der Hülle hilft, die Gedanken / Konzepte zu festigen und zu verteidigen und den Gedanken zu reformieren. Eine solide Idee oder ein Konzept wird dem Stresstest standhalten oder besser im Ziel sein, weil es genau untersucht wurde.
Die Fähigkeiten sollten helfen
Schönheit ist nicht genug
Wir sind ein Team von Menschen, die sich in unserem Handwerk auszeichnen, aber Zeosing basiert auf mehr als nur einer Reihe von Fähigkeiten. Unsere Stärke wird durch die Verpflichtung zu übermäßiger Lieferung, außergewöhnlichen Kundenerfahrungen und starken persönlichen Beziehungen erzwungen. So begegnen wir jeden Tag und jede Gelegenheit mit echter Empathie, Geduld, Offenheit und Leidenschaft.